Neuer Mentoring-Leitfaden im Pilotstatus
Gutes Onboarding ist essentiell für jedes Chapter. Denn nur mit einer guten Integration neuer Mitglieder ins Chapter verwandeln wir aus dem Potenzial echte Empfehlungen.
Die Schlüsselstelle dafür ist der Mentorenkoordinator. Sein Kernwerkzeug ist der Mentoringtisch und der Mentoringprozess. Doch wie man den optimal gestaltet, war immer wieder ein großes Fragezeichen. Im Kompass stehen dazu schon wichtige Informationen auf den Doppelseiten 8-9 und 15-16.
Um dem mehr “Fleisch” zu geben, haben wir jetzt einen Leitfaden erstellt, der dem Mentor helfen soll, durch die ersten Wochen mit dem neuen Mitglied zu navigieren. Er führt durch die beiden Gespräche, liefert Links zu weiterführenden Informationen und gibt Struktur.
Das Dokument ist aktuell in Pilotversion, d.h. es wird noch immer wieder überarbeitet werden. Du findest die aktuelle Version hier:
