Es gibt einen Trick, mit dem man als PD seine Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit massiv steigern kann. Tatsächlich wird man für viele so zu einem der spannendsten Gesprächspartner und das kann ja kein Fehler sein.

Die Idee ist simpel: nimm Dir in BEIDEN Chaptern doch einmal eine 10-Minuten-Schulung und stelle das jeweils andere Chapter vor. Da gibt es viele Ansatzpunkte:

In den Wochen vor der X-Chapter-Präsentation im Chapter B kannst Du die Visitenkarten der Mitglieder im Chapter A sammeln - ca. 5-10 Stk pro Person, oder aber Du nimmst Dir eine eigene Visitenkartenbox. Das bitte UNBEDINGT ankündigen, sonst könnte das nach hinten losgehen, wenn plötzlich auf unerklärliche Weise im Chapter A die VKs verschwunden sind.
Wenn der Termin lang genug bekannt ist, kann Chapter A auch einen neuen Chaptereinleger herausgeben.
Teile im Chapter A vielleicht auch eine USP-Tabelle aus, bei der jeder seinen USP auf 12-15 Worte zusammenfasst.
Im Chapter B kannst Du dann das Chapter A vorstellen - wobei eine individuelle Vorstellung schwierig sein wird.
- Gruppiere nach Sparten "Bau", "Gesundheit", "Firmen-Dienstleistungen", "Private Dienstleistungen" usw.
- Je 1 Folie für 4-5 Vertreter der jeweiligen Sparte mit Name und USP.
- Die Chapterergebnisse: Empfehlungen der letzten Monate, Umsatz, Neumitglieder
- Die Chaptertermine: Besuchertage, Sonderevents usw.
- Chapterprojekte oder Top-Themen (z.B. Woodheroes in Uhrturm, udgl.)
Terminisiere die Präsentation am besten in die letzte Woche des Monats in Deinem Chapter - dann kannst Du die Kontakte als Empfehlung in der Folgewoche weitergeben. Bei einer Präsentation im betreuten Chapter wäre das dann genau umgekehrt: erste Woche und in der zweiten gibst Du die Empfehlungen weiter.

So bekommst Du nicht nur mehr Sichtbarkeit sondern Deine wahrgenommene Kompetenz steigt massiv. Die Menschen werden noch deutlicher sehen, welchen Wert Du BEIDEN Teams bringst.

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