Wer rechtzeitig ankommen will, muss frühzeitig starten.
chin. Sprichwort

Mit Jahreswechsel startet jedes Jahr auch der Führungsteamwechsel. Mein Ziel im Führungsteamwechsel ist, dass jeder die/der eine Rolle übernimmt, pro Woche maximal 20 Minuten Zeit zu investieren hat, um sich darauf vorzubereiten.

Im ersten Schritt wählt das Regionalbüro gemeinsam mit Partnerdirektor und bestehendem Führungsteam die Kandidaten für das neue Führungsteam aus. Die Deadline dafür ist der 24. Jänner.

Das kommende Führungsteam sucht sich in den folgenden zwei Wochen ihr Unterstützungsteam aus. Die Deadline dafür ist der 7. Februar.

Wie schon im Vorjahr bekommt dann jeder eine Checkliste, die ihn durch die Wochen bis über den FT-Wechsel hinaus begleitet.

Für die kommenden Führungsteams verpflichtend, für die anderen dringend empfohlen ist unser Exzellenztag am 18. März im Forum Kloster in Gleisdorf. Just heute hat mir wieder ein CD erzählt, wie wichtig dieser Tag für ihn war, um seine Rolle besser auszufüllen.

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