Fehlt Deinem Team die eine wichtige Zutat?

Wir haben große Teams, wir haben kleine Teams, wir haben Teams mit vielen Dienstleistern und andere mit vielen aus der Baubranche. Doch ob sie für die Mitglieder erfolgreich sind, hängt oft weder von der Größe noch von den Branchen ab. Der echte Erfolgsfaktor ist eine ganz bestimmte Zutat.

Die eine Zutat

Diese Zutat heißt Engagement und am besten kommt sie in Kombination mit unserem Fundament: der Verbindlichkeit. Wenn in einem Team viele Engagierte zusammenkommen, ist es fast schon egal, welcher Branche sie angehören und ob sie 15, 25 oder 35 andere Netzwerkpartner antreffen. 

... sie wirkt in beide Richtungen

Auf der anderen Seite - und die ist ja viel häufiger der Fall - wenn das Engagement nachlässt, dann ist es auch egal, ob 25 oder 35 Menschen im Raum sind. Die Ergebnisse rasseln in den Keller, schneller als man sich vorstellen könnte. 

4 Wege, wie Du das Engagement Deiner Gruppe steigerst

Es ist ja gut, wenn wir wissen, was das Team braucht, aber willst Du auch wissen, welchen Unterschied Du machen kannst? Statt anderen vorzuhalten, sie sollten engagierter sein, könnte man auch etwas klügeres machen: Engagement vorleben. Und zwar konkret:

1. Vereinbare für die nächsten 4 Wochen je 1 bis 2 Vier-Augen-Gespräche und berichte über die geplanten und gehaltenen in jeder Engagement-Runde.
2. Nimm Dir nach einem guten Vier-Augen-Gespräch noch 15 Minuten Zeit und überlege, welcher Deiner Kontakte an diesem BNI Mitglied interessiert sein könnte. Stell Dir mal vor, wie es wirkt, wenn Du nach einem Vier-Augen-Gespräch dem anderen 3, 4 oder gar 5 Empfehlungen geben kannst. Deine Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit gehen durch die Decke!
3. Berichte von einer Trainingsteilnahme, das erinnert die anderen daran, dass sie auch wieder ein Training besuchen können.
4. Fokussiere auf das Positive! Nichts ruiniert Engagement schneller als ständiges Nörgeln.

Folge diesen Tipps und Du wirst sehen, wie andere im Team angesteckt werden und dann dauert es nicht lang, bis das gesamte Team nochmal ganz anders auf die Tube drückt.

Denn Engagement ist die zentrale Zutat, damit Teams Ergebnisse liefern und jeder kann diese Zutat einbringen. Auch Du.